LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE FRUSTRACIóN EMOCIONAL

Los principios básicos de Frustración emocional

Los principios básicos de Frustración emocional

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Hay que comprobar de que las formas de compromiso son las mismas para entreambos, sin que se dé la situación de que solo singular debe cumplir ciertos requisitos, mientras que el otro no está sujeto a esta norma. De esta modo queda claro que no se producirán decisiones importantes de manera unilateral.

Se genera empatía (de la que ya hemos hablado en un punto anterior) y facilita la escucha activa, demostrando de verdad que estamos escuchando y que queremos entender el mensaje. Cuando se parafrasea, estamos organizando las partes del contenido.

Para escuchar correctamente debemos esperar siempre a que la otra persona haya terminado su turno y atinar nuestro punto de aspecto solo entonces, por varios motivos, entre ellos el hecho de que atender a todo el mensaje de la otra persona nos ayudará a entender su postura y a elaborar mejores argumentos para aportar y, por otro flanco, porque conseguimos que la otra persona se sienta escuchada, evitando que adopte una postura defensiva.

Escuchar activamente: Escuchar activamente significa prestar atención plena a la persona que habla. Ello supone amparar contacto visual, asentir con la vanguardia para mostrar que se está siguiendo la conversación y hacer preguntas claras para aclarar cualquier punto confuso.

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Muchos somos culpables de tratar de solucionar problemas ajenos. Al aventurarte a resolver problemas ajenos, deberás tener cuidado de no cruzar la línea, e ir tratando de brindar ayuda no solicitada.

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Reply to  Jaime Carranza 17 abril, 2020 9:17 am Buenos díGanador Jaime. Gracias a ti por consagrar tu tiempo a observar nuestro blog y aún por dejarnos tu comentario. Que bien que el contenido te sea de utilidad, eso es lo que buscamos. No dejes de averiguar más información en el resto de posts.

No tengamos prisa por intervenir, tratemos de no estar nerviosos en estos turnos de palabra, pero que estos comportamientos no son una buena carta de presentación en torno a los demás, y hacia nosotros mismos tampoco.

Citar la fuente innovador de donde tomamos información sirve para alcanzar crédito a los autores correspondientes y evitar incurrir en plagio. Adicionalmente, permite a los lectores ingresar a las fuentes originales utilizadas en un texto para verificar o ampliar información en caso de que lo necesiten.

Una de las claves para aprender a escuchar es ésta. Debemos esperar siempre a que la otra persona haya terminado su turno y exponer nuestro punto de aspecto solo entonces, por varios motivos, entre ellos el hecho de que atender a todo el mensaje de la otra persona nos ayudará a entender su postura y a elaborar mejores argumentos para aportar y, por otro flanco, porque conseguimos que la otra persona se sienta escuchada, evitando que aparezcan sentimientos de hostilidad en ella o que adopte una postura defensiva.

Paciencia: Quitémonos la mala costumbre de interrumpir, de no dejar rematar el turno de palabra a las otras personas.

Por norma Caudillo, tendemos a menospreciar el argumento del otro, su particular punto de aspecto y podemos incluso tratar get more info de imponer el nuestro o convencerle de que es el correcto.

Y esto es todo por actualmente, este tema, cómo has podido ver es muy profundo, tiene muchas aristas a trabajar y es de imprescindible importancia para un buen crecimiento de nuestras relaciones interpersonales.

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